Las buenas prácticas empresariales reconectan el éxito de sus negocios con el proceso social.
El valor compartido va más allá de la responsabilidad social y la sustentabilidad. Es preconcebir la intersección entre la sociedad y el desempeño corporativo como una estrategia de negocio integral. Las empresas crean una comunidad exitosa, no solo para generar demanda, sino también para brindar servicios o productos en entornos que apoyen a los negocios. La comunidad crea empresas exitosas que ofrecen empleo y oportunidades de creación de riqueza para sus ciudadanos, tanto de manera directa como indirecta. Las estrategias empresariales basadas en la creación de valor compartido benefician a la comunidad donde se establecen y, al mismo tiempo, son productivas.
Porter y Kramer son los promotores de la Creación de Valor Compartido. Explican que todas las empresas tienen la capacidad de contribuir a la sociedad desde su operación diaria, promoviendo el progreso económico.
La productividad de la empresa impacta generando ventajas competitivas. Por ejemplo, si la empresa crea un programa de bienestar y salud para colaboradores y sus familias, estos se vuelven más saludables y la empresa reduce ausencias y pérdidas de productividad por factores de enfermedades.
Otro ejemplo: Si la empresa crea un programa de transporte de personal, se reducen los retrasos y ausencias. Si crea un programa de educación ambiental, promueve una formación para la sostenibilidad. De tal manera que se reducirá en su empresa y en el entorno del colaborador los impactos negativos al medio ambiente. Se mostrarán las áreas que Porter y Kramer consideran que tienen las conexiones más fuertes.
PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA
Salud de los empleados, Habilidades de los empleados, Acceso y viabilidad de los proveedores, Seguridad de los empleados, Uso de la energía, Impacto ambiental, Uso del agua.Fuente: Porter y Kramer (2011) La Creación de Valor Compartido. Harvard Business Review América Latina.
Lacruhy, C. (2023). Creating shared value strategies for the 2030 agenda. Virtual ethnography in hotel groups New Trends in Qualitative Research, 19, e895.
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